Oferuję programy coachingowe i rozwojowe dla osób indywidualnych oraz firm i zespołów, bez względu na branżę i wykonywany zawód.
Oferuję programy coachingowe i rozwojowe dla osób indywidualnych oraz firm i zespołów, bez względu na branżę i wykonywany zawód.
Oferuję programy coachingowe i rozwojowe dla osób indywidualnych oraz firm i zespołów, bez względu na branżę i wykonywany zawód.
Osoby indywidualne
Każdy człowiek i jego sytuacja jest inna i niesie ze sobą unikalne wyzwania, dlatego proces coachingowy, liczba spotkań, czas i sposób pracy są zawsze dostosowane do konkretnej osoby..
Ogólny proces pracy
1. Pierwszy kontakt
Kontakt telefoniczny, e-mailowy lub osobisty w celu wstępnego omówienia sytuacji i ustalenia pierwszego spotkania diagnostycznego.
2. Spotkanie diagnostyczne – 2 godz. (sesja płatna)
Pozwala rozpoznać sytuację i potrzeby. Na spotkaniu ustalane są cele i plan dalszej pracy coachingowej. Następnie zostaje przygotowana szczegółowa oferta, opisująca rekomendowany zakres i kształt programu coachingowego oraz planowaną liczbę i charakter sesji coachingowych.
3. Realizacja programu coachingowego
Spotkania coachingowe trwają zazwyczaj 1,5–2 godz., a ich liczba oraz częstotliwość są ustalane indywidualnie. Optymalny program coachingowy składa się z 5–10 sesji. Możliwe są również spotkania dodatkowe w sytuacjach kryzysowych.
4. Zakończenie programu i podsumowanie
Celem każdego programu rozwojowego oprócz celów specyficznych jest zwiększenie autonomii i samodzielności osoby w podejściu do życiowych wyzwań. Zakończenie programu coachingowego to jednocześnie rozpoczęcie nowego etapu w życiu Klienta.
Osoby indywidualne
Każdy człowiek i jego sytuacja jest inna i niesie ze sobą unikalne wyzwania, dlatego proces coachingowy, liczba spotkań, czas i sposób pracy są zawsze dostosowane do konkretnej osoby.
Ogólny proces pracy
1. Pierwszy kontakt
Kontakt telefoniczny, e-mailowy lub osobisty w celu wstępnego omówienia sytuacji i ustalenia pierwszego spotkania diagnostycznego.
2. Spotkanie diagnostyczne – 2 godz. (sesja płatna)
Pozwala rozpoznać sytuację i potrzeby. Na spotkaniu ustalane są cele i plan dalszej pracy coachingowej. Następnie zostaje przygotowana szczegółowa oferta, opisująca rekomendowany zakres i kształt programu coachingowego oraz planowaną liczbę i charakter sesji coachingowych.
3. Realizacja programu coachingowego
Spotkania coachingowe trwają zazwyczaj 1,5–2 godz., a ich liczba oraz częstotliwość są ustalane indywidualnie. Optymalny program coachingowy składa się z 5–10 sesji. Możliwe są również spotkania dodatkowe w sytuacjach kryzysowych.
4. Zakończenie programu i podsumowanie
Celem każdego programu rozwojowego oprócz celów specyficznych jest zwiększenie autonomii i samodzielności osoby w podejściu do życiowych wyzwań. Zakończenie programu coachingowego to jednocześnie rozpoczęcie nowego etapu w życiu Klienta.