Codziennie stajemy przed różnymi wyzwaniami i trudnościami. Część z nich musimy rozwiązać sami, ale są takie sytuacje, w których pomoc i spojrzenie z zewnątrz są niezastąpione.
Codziennie stajemy przed różnymi wyzwaniami i trudnościami. Część z nich musimy rozwiązać sami, ale są takie sytuacje, w których pomoc i spojrzenie z zewnątrz są niezastąpione.
Codziennie stajemy przed różnymi wyzwaniami i trudnościami. Część z nich musimy rozwiązać sami, ale są takie sytuacje, w których pomoc i spojrzenie z zewnątrz są niezastąpione.
Wyzwania
Jeśli Ty lub Twój zespół zmagacie się z którymiś z poniższych wyzwań, zapraszam do kontaktu. Wspólnie poszukamy i dobierzemy odpowiednie narzędzia do ich rozwiązania. Poniższa lista nie jest pełnym spektrum wyzwań, przed którymi stają moi Klienci. Służy jedynie nakreśleniu ogólnego zarysu najczęściej spotykanych problemów.
Indywidualne
– Dylematy decyzyjne dotyczące dalszej drogi osobistej lub zawodowej
– Awans i potrzeba przedefiniowania swojej roli
– Przepracowanie rozstania z firmą lub zakończenia relacji osobistej
– Trudność w radzeniu sobie ze stresem i problemami
– Wypalenie zawodowe
– Radzenie sobie z kryzysem zawodowym lub osobistym
– Rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych i zwiększenie osobistej charyzmy
Firmy i zespoły
– Potrzeba poprawy spójności i samodzielności zespołu
– Potrzeba zażegnania konfliktu pomiędzy pracownikami
– Usprawnienie komunikacji i współpracy zespołów projektowych
– Usprawnienie komunikacji i współpracy zarządu
– Pobudzenie kreatywności zespołu
– Integracja zespołu
Wyzwania
Jeśli Ty lub Twój zespół zmagacie się z którymiś z poniższych wyzwań, zapraszam do kontaktu. Wspólnie poszukamy i dobierzemy odpowiednie narzędzia do ich rozwiązania. Poniższa lista nie jest pełnym spektrum wyzwań, przed którymi stają moi Klienci. Służy jedynie nakreśleniu ogólnego zarysu najczęściej spotykanych problemów.
Indywidualne
– Dylematy decyzyjne dotyczące dalszej drogi osobistej lub zawodowej
– Awans i potrzeba przedefiniowania swojej roli
– Przepracowanie rozstania z firmą lub zakończenia relacji osobistej
– Trudność w radzeniu sobie ze stresem i problemami
– Wypalenie zawodowe
– Radzenie sobie z kryzysem zawodowym lub osobistym
– Rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych i zwiększenie osobistej charyzmy
Firmy i zespoły
– Potrzeba poprawy spójności i samodzielności zespołu
– Potrzeba zażegnania konfliktu pomiędzy pracownikami
– Usprawnienie komunikacji i współpracy zespołów projektowych
– Usprawnienie komunikacji i współpracy zarządu
– Pobudzenie kreatywności zespołu
– Integracja zespołu
Efekty
Praca coachingowa ma na celu osiągnięcie konkretnych rezultatów. Niektóre z nich można zaplanować i przewidzieć, a inne dzieją się niejako „przy okazji” w związku z pracą na wielu różnych płaszczyznach. Poniżej znajduje się lista efektów, których można się spodziewać dzięki pracy z wykorzystaniem coachingu.
Indywidualne
– Wprowadzenie ważnych dla siebie zmian w życiu lub karierze
– Podjęcie istotnych decyzji
– Odkrycie źródła swojej motywacji i uzyskanie dostępu do swojej wewnętrznej siły
– Określenie dalszej życiowej czy zawodowej ścieżki
– Przygotowanie się do awansu
– Uporządkowanie wewnętrznego chaosu
A poza tym:
– Wzrost pewności siebie i zaufania do samego siebie i innych
– Większa odwaga w wyrażaniu siebie i swoich potrzeb
– Większa elastyczność w myśleniu i działaniu
– Większa stanowczość w dbaniu o wartości i pryncypia
– Wzrost kreatywności i siły, mający wpływ na realizację nowych pomysłów
– Wzrost witalności i radości życia
– Większy spokój i poczucie równowagi
Firmy i zespoły
– Stworzenie w zespole poczucia wspólnoty
– Zwiększenie poczucia identyfikacji z grupowym celem
– Świeże spojrzenie na talenty w zespole i aktywizacja do tej pory niewykorzystanego potencjału
– Przygotowanie członków zespołu do udzielania sobie wzajemnie wsparcia w realizacji zawodowych celów i w dalszym rozwoju
A poza tym:
– Uruchomienie poczucia rozumienia innych i bycia rozumianym
– Wzrost otwartości i zaangażowania
– Zwiększenie kreatywności i autonomii
– Wzrost motywacji do pracy i do współpracy
– Ułatwienie przepływu informacji, podejmowanie szybszych i odważniejszych decyzji
– Zmniejszenie ilości konfliktów, poprawa wzajemnego zrozumienia i zwiększenie zaufania
Efekty
Praca coachingowa ma na celu osiągnięcie konkretnych rezultatów. Niektóre z nich można zaplanować i przewidzieć, a inne dzieją się niejako „przy okazji” w związku z pracą na wielu różnych płaszczyznach. Poniżej znajduje się lista efektów, których można się spodziewać dzięki pracy z wykorzystaniem coachingu.
Indywidualne
– Wprowadzenie ważnych dla siebie zmian w życiu lub karierze
– Podjęcie istotnych decyzji
– Odkrycie źródła swojej motywacji i uzyskanie dostępu do swojej wewnętrznej siły
– Określenie dalszej życiowej czy zawodowej ścieżki
– Przygotowanie się do awansu
– Uporządkowanie wewnętrznego chaosu
A poza tym:
– Wzrost pewności siebie i zaufania do samego siebie i innych
– Większa odwaga w wyrażaniu siebie i swoich potrzeb
– Większa elastyczność w myśleniu i działaniu
– Większa stanowczość w dbaniu o wartości i pryncypia
– Wzrost kreatywności i siły, mający wpływ na realizację nowych pomysłów
– Wzrost witalności i radości życia
– Większy spokój i poczucie równowagi
Firmy i zespoły
– Stworzenie w zespole poczucia wspólnoty
– Zwiększenie poczucia identyfikacji z grupowym celem
– Świeże spojrzenie na talenty w zespole i aktywizacja do tej pory niewykorzystanego potencjału
– Przygotowanie członków zespołu do udzielania sobie wzajemnie wsparcia w realizacji zawodowych celów i w dalszym rozwoju
A poza tym:
– Uruchomienie poczucia rozumienia innych i bycia rozumianym
– Wzrost otwartości i zaangażowania
– Zwiększenie kreatywności i autonomii
– Wzrost motywacji do pracy i do współpracy
– Ułatwienie przepływu informacji, podejmowanie szybszych i odważniejszych decyzji
– Zmniejszenie ilości konfliktów, poprawa wzajemnego zrozumienia i zwiększenie zaufania
Inne wyzwania
Istnieje wiele innych wyzwań i problemów w środowisku pracy lub życiu prywatnym, które nie zostały wymienione powyżej. Jeśli zmagasz się z inną sytuacją, skontaktuj się ze mną, aby wspólnie zdefiniować wyzwanie i rozpocząć pracę nad rozwiązaniem sytuacji.
Inne wyzwania
Istnieje wiele innych wyzwań i problemów w środowisku pracy lub życiu prywatnym, które nie zostały wymienione powyżej. Jeśli zmagasz się z inną sytuacją, skontaktuj się ze mną, aby wspólnie zdefiniować wyzwanie i rozpocząć pracę nad rozwiązaniem sytuacji.